一、業(yè)務(wù)員  男 10名 
（一）崗位要求：
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
（二）任職資格：
1、應屆畢業(yè)生或1-2年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰；
6、能適應出差。
（三）工資待遇：底薪2000元-2500元+補助100元/天+提成
二、企業(yè)文化專(zhuān)員  1名  
（一）崗位職責 :
1、負責全面推動(dòng)企業(yè)文化系統建設工作；
2、負責公司官網(wǎng)、微信公眾平臺文案的撰寫(xiě)、編輯；
3、負責企業(yè)文化活動(dòng)方面制作與組織實(shí)施；
4、負責公司報告、總結、會(huì )議紀要等行政公文的擬訂；
5、根據領(lǐng)導安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作；
6、負責公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作；
7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
（二）任職資格 ：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限、男女不限，文秘專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上企業(yè)管理或企業(yè)文化建設相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、工作踏實(shí)認真、勤于思考、擅長(cháng)公文寫(xiě)作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃、熟練運用辦公軟件；
4、有較強的組織協(xié)調能力、團隊精神和敬業(yè)精神；
5、熟悉現代企業(yè)管理理論，系統掌握企業(yè)文化建設、項目管理等專(zhuān)業(yè)方法與工具；
6、對文字描述很敏感，有很強的文字表達和溝通能力。
（三）待遇：2500-3500元/月
三、設備經(jīng)理  男 1名
 （一）任職資格 ：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機械、工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上制造業(yè)設備管理工作經(jīng)驗；
3、對機械電氣、制冷原理有實(shí)際操作維修經(jīng)驗；
4、有出色的設備管理經(jīng)驗和人員管理經(jīng)驗，綜合分析能力強，制度建設能力強，具有出色的組織協(xié)調及解決問(wèn)題的能力和良好的團隊合作精神；
5、具有極強的責任心。
（二）崗位職責：
1、制定設備管理的各種規章制度，出具設備、設施巡檢表，并推進(jìn)其貫徹執行；
2、保障設備的正常運行，及設備管理、維護、維修、保養, 確保工程順利完成；
3、定期組織工程機動(dòng)設備管理檢查、考核；
4、組織或參與重大設備事故的處理；
5、組織審定技措、檢修方案，參與竣工驗收；
6、負責部門(mén)員工的日常管理、考核，安全教育等知識的培訓及技術(shù)管理和指導。
（三）工資待遇：3500-4500元/月
四、普工 30名
（一）崗位要求：
1.男女不限，初中以上學(xué)歷，18－50周歲，身體健康，吃苦耐勞；
2.按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，有食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）工資待遇：計件工資2500－3500元左右。
   
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